안녕하세요. 모니터랩입니다.

추운 날씨와 온화한 날씨가 번갈아오는 변화무쌍한 2024년 1월에 편안한 하루 되고 계신가요?

다음 주면 입춘이라고 하니 날씨도 조금씩 더욱 온화해질거라 생각됩니다. 조금만 더 기다려보시죠. 🙂

지난해 모니터랩에서는 '업무효율과 동기부여를 촉진하고 긍정적인 업무문화 구축'이라는 목표 하에 운영한

프로그램 중 하나가 칭찬릴레이인데요. 프로그램의 효과가 적지않았다보니 2024년에도 다시금 칭찬릴레이를 운영하기로 결정했습니다.

올해에도 이어지는 모니터랩 칭찬릴레이에 많은 관심 부탁 드릴께요~

첫 칭찬릴레이 주자는 2023년 최우수사원상을 수상한 상품관리본부 품질혁신팀의 오세문 팀장님의 픽으로 시작! (* 모니터랩에서는 매년 12월 최우수사원상을 임직원의 투표로 결정한답니다.^^)

그럼, 2024년 첫 칭찬릴레이 주자를 소개해드리도록 하겠습니다.

1월 칭찬릴레이 주자는 바로 연구소 Appliance부문 UX팀의 전은지 전임연구원입니다. (ㅊㅋㅊㅋ)

전은지 전임연구원님을 인터뷰로 만나보실까요?

Q1. 전임연구원님. 올해 첫 칭찬릴레이 주자로 선정되신 것 축하드립니다. 간단한 소개를 부탁 드려볼께요.

안녕하세요. 전은지 전임연구원이라고 합니다. 지난 2017년 11월경에 입사했고 만 6년이 넘었네요.

현재는 모니터랩 제품 중 Physical Appliance 제품의 UI를 담당하는 UX팀에서 근무하고 있습니다.

Q2. 제 기억으로는 지난해 만 5년 근속으로 근속포상도 수상하신 것으로 알고 있는데요.

6년 가량 근무하시면서 느끼셨던 모니터랩 문화를 가감없이 말씀 부탁 드려보고 싶네요.

회사 분위기는 전체적으로 따듯한데 함께 근무하는 구성원 분들께서도 그렇게 느끼시는 것 같아요.

보통 직장에서 일이 힘든 것보다 사람이 힘든 경우가 많다고 하는데 모니터랩은 함께 으쌰으쌰하는 분위기 속에서

일할 수 있어서 좋습니다. 🙂

아울러, 다양한 연령층의 구성원분들이 공존하고 있음에도 항상 꾸밈없는 소통으로 일할 수 있는 문화와 분위기가 형성되어 있다는게 제가 6년간 느낀 모니터랩 문화이자 분위기라고 말씀 드리고 싶네요.

Q3. 칭찬릴레이 주자로 선정된 기분은 어떠신가요?

얼떨떨하네요. 작년에 우수사원으로 선정된 적이 있어서 올해 시작부터 칭찬릴레이 주자로 선정될 줄 몰랐습니다.

칭찬을 받는다는 건 좋은 일이니 좋게 봐주셔서 감사드립니다!

Q4. 어떤 부분이 칭찬릴레이 주자로 선정된 이유라고 생각하시나요?

아무래도 업무에 대한 책임감으로 업무를 완수하려는 노력이 아닐까합니다. 그로 인해 자발적으로 야근을 하기도 하고요. 다른 팀과 사람들에게 피해주고 싶지 않은 마음과 업무에 대해서는 철저하게 하고싶은 책임감 등의 성향이 주변 분들에게 각인되어 칭찬릴레이에 선정된 이유가 아닐까 싶네요.

Q5. 2024년 모니터랩에서 가장 성취하고 싶은 목표는 무엇인가요?

아무래도 직급연차가 있다보니... 참고로 우리 팀에서는 팀장님 다음으로 직급연차가 높은데요. 다른 무엇보다 팀원들의 실력 향상에 도움을 주고 싶고, 팀장님께는 든든한 맏이 역할을 하고 싶네요. 물론 개인적으로는 좀 더 숲을 보는 눈을 키우고 싶습니다. 당장 필요한 기능만 개발하면 끝이 아닌 좀 더 미래지향적인 개발을 하는 것이 목표입니다.

Q6. 약 5년 후 모니터랩이 어떤 모습으로 성장했으면 하는지 그리고 모니터랩에 바라는 점은 무엇인가요?

글로벌 기업! 국내 1위를 넘어 세계 시장으로 나아가는 모습을 기대하고 있습니다. 제 기준으로는 회사가 점점 성장하며 직원들에 대한 복지도 그만큼 좋아지고 있다고 생각합니다. 사실 복지부분에서는 더 바랄게 없을만큼 현재에도 만족하고 있네요.

Q7. 모니터랩. 이래서 입사를 추천한다! 2가지 키워드가 있다면요?

따뜻한 소통! 그리고 성장 가능성!

2024년 첫 칭찬릴레이 인터뷰를 진행해주신 전은지 전임연구원님께 감사 말씀 전합니다.

아무쪼록 2024년에도 좋은 일만 가득하시길 바라겠습니다.

감사합니다.