안녕하세요
모니터랩 입니다.
5월의 가정의 달이네요.
5월에는 어린이날, 어버이날, 스승의날 등 행사가 많은 날이네요.
항상 건강 챙기시길 바랍니다.
2025년 3월 Ebenezer Boahene Teye 연구원님에 이어 2025년 4월 모니터랩 칭찬릴레이는 영업본부 오혁준 사원님이 선정 되셨습니다^^
오혁준 사원님은 2024년 11월에 입사하였음에도 불구하고 강한 책임감과 성실한 근무태도등으로 인해 2025년 4월 칭찬릴레이에 선정 되었습니다.
그럼 오혁준 사원님의 인터뷰 내용을 만나 볼까요?
Q1. 모니터랩에 근무한지는 얼마나 되었고 어떤 업무 담당하시나요.
2024년 11월에 입사하여 현재 5개월 차입니다.
소형 장비 및 클라우드 웹 방화벽 등 제품의 내외부 영업 업무를 맡고 있습니다.
영업 1팀은 공공기관 및 금융, 기업을 대상으로 고객사의 니즈를 파악해 제품을 제안하고, 데모 및 기술 미팅을 조율하며, 사내 유관 부서와 협업해 견적 및 제안서 작업까지 전반적인 영업 과정을 수행하고 있습니다.
Q2. 근무하신지 5개월 되셨는데 그간 경험한 모니터랩의 문화와 분위기를 소개해주세요.
짧은 기간이지만 ‘소통’이 활발한 조직이라는 느낌을 많이 받았습니다.
의견을 자유롭게 나눌 수 있었고, 업무와 관련된 피드백도 투명하게 공유되는 편입니다.
Q3. 근무하면서 가장 좋았던(또는 힘들었던) 부분이 있으셨나요?
입사 초반엔 생소한 기술 용어와 제품군이 어려웠지만, 동료들의 도움과 개인적인 학습을 병행하며 극복해가고 있습니다.
Q4. 칭찬릴레이 주자로 선정된 기분은 어떠신가요?
감사한 마음이 가장 큽니다. 아직 부족한 점이 많지만, 주신 기대에 보답할 수 있도록 더 열심히 하겠습니다.
Q5. 어떤 요소가 칭찬릴레이 주자로 선정된 이유라고 생각하시나요?
주어진 일에 책임감을 갖고 꾸준히 노력한 점, 그리고 동료들과의 협업 과정에서 열린 태도로 소통하려 한 부분이 좋게 봐주신 것 같습니다.
Q6. 2025년 남은 올해 모니터랩에서 가장 성취하고 싶은 목표는 무엇인가요?
기술과 제품에 대해 더 깊이 이해하고, 고객에게 보다 전문적이고 신뢰감 있는 설명을 드릴 수 있는 역량을 갖추는 것이 목표입니다.
이를 위해 내부 교육은 물론, 다양한 자료를 공부하며 실력을 키우고 있습니다.
Q7. 약 5년 후 모니터랩이 어떤 모습으로 성장했으면 하는지 그리고 모니터랩에 바라는 점은 무엇인가요?
국내를 넘어 글로벌 시장에서도 확고한 입지를 다진 보안 전문 기업으로 성장하길 기대합니다.
개인적으로는 구성원들과 함께 성장할 수 있는 교육과 지원 체계가 더욱 강화되면 좋겠습니다.
Q8. 모니터랩! 이래서 입사를 추천한다! 2가지 키워드
책임감 – 각자의 업무에 대해 자율성과 책임을 갖고 임할 수 있는 문화
동료애 – 함께 일하며 힘이 되는 좋은 사람들
Q9. 그외 자유롭게 전하고 싶은 말
짧지만 많은 걸 배운 5개월이었습니다. 앞으로도 모니터랩 안에서 더 성장하고, 좋은 영향을 줄 수 있는 사람이 되겠습니다. 감사합니다!